ผู้สมัครรับงานแล้วไม่เริ่มงาน เพราะอะไร? วิเคราะห์สาเหตุและวิธีรับมือสำหรับ HR
หนึ่งในปัญหาที่สร้างความปวดหัวให้กับ HR และ Hiring Manager มากที่สุด ไม่ใช่แค่การหาผู้สมัครไม่ได้ แต่คือการหาคนได้แล้ว สัมภาษณ์ผ่าน ต่อรองเงินเดือนเรี...
โพสต์ใหม่
ทำหลายหน้าที่ในบริษัทเดียวควรแยกตำแหน่งหรือไม่ ? วิเคราะห์ทั้งมุมพนักงานและนายจ้าง
ทำหลายหน้าที่ในบริษัทเดียวควรแยกตำแหน่งหรือไม่? วิเคราะห์ทั้งมุมพนักงานและนายจ้าง ในหลายบริษัท โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็ก บริษัทที่กำลังเติบโต ร้านอาหาร โ...
หาพนักงานร้านอาหารยาก เพราะอะไร ? วิเคราะห์ปัญหาขาดแคลนแรงงานร้านอาหาร และวิธีแก้ที่นายจ้างควรรู้
หาพนักงานร้านอาหารยาก เพราะอะไร? วิเคราะห์ปัญหาขาดแคลนแรงงานและวิธีแก้ “เปิดรับสมัครพนักงานเสิร์ฟมาหลายสัปดาห์ แต่แทบไม่มีคนสมัคร” “นัดสัมภาษณ์แล้วไม่...
KPI ไม่ยุติธรรม: เมื่อระบบวัดผลงานกลายเป็นเครื่องมือบั่นทอนคนทำงานและองค์กร
KPI หรือ Key Performance Indicator ถูกสร้างขึ้นเพื่อทำให้องค์กรสามารถกำหนดเป้าหมาย ติดตามผลงาน และประเมินความสำเร็จของพนักงานได้อย่างเป็นรูปธรรม แต่ใน...
ทำไมประกาศงานไม่มีคนกดสมัคร ? วิเคราะห์สาเหตุและวิธีแก้ไขอย่างเป็นระบบ
การลงประกาศรับสมัครงานแล้วไม่มีคนกดสมัคร เป็นปัญหาที่นายจ้าง เจ้าของกิจการ และฝ่ายทรัพยากรบุคคลพบมากขึ้น แม้หลายตำแหน่งจะมีความต้องการจ้างงานเร่งด่วน ...
วิธีลงประกาศรับสมัครงานฟรีให้ได้ผู้สมัครคุณภาพ: คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับนายจ้างและฝ่าย HR ปี 2027
วิธีลงประกาศรับสมัครงานฟรีให้ได้ผู้สมัครคุณภาพ การสรรหาพนักงานถือเป็นหนึ่งในกระบวนการสำคัญของทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก (SMEs) บริษัทขนาดกลา...
No blog posts found.