ทำไมเด็กจบใหม่เรียกเงินเดือนสูง: ความคาดหวังเกินจริง หรือค่าตอบแทนในตลาดเดิมตามไม่ทัน ?
ประเด็น “ทำไมเด็กจบใหม่เรียกเงินเดือนสูง” กลายเป็นหนึ่งในหัวข้อที่ถูกพูดถึงบ่อยในตลาดแรงงานไทย โดยเฉพาะในกลุ่มนายจ้าง ผู้ประกอบการ และฝ่ายทรัพยากรบุคค...
Page 9
วิธีรับมือกับหัวหน้าที่กดดัน ทำงานอย่างมืออาชีพโดยไม่เสียสุขภาพใจ
การทำงานภายใต้แรงกดดันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้ในแทบทุกองค์กร โดยเฉพาะในช่วงที่บริษัทต้องเร่งยอดขาย ลดต้นทุน ส่งมอบโครงการให้ทันกำหนด หรือรับมือกับปัญหาท...
KPI ไม่ยุติธรรม: เมื่อระบบวัดผลงานกลายเป็นเครื่องมือบั่นทอนคนทำงานและองค์กร
KPI หรือ Key Performance Indicator ถูกสร้างขึ้นเพื่อทำให้องค์กรสามารถกำหนดเป้าหมาย ติดตามผลงาน และประเมินความสำเร็จของพนักงานได้อย่างเป็นรูปธรรม แต่ใน...
สมัครงานแล้วเงียบ (Ghosting): ทำไมบริษัทไม่ตอบ และผู้สมัครควรรับมืออย่างมืออาชีพอย่างไร
การสมัครงานในปัจจุบันไม่ได้จบลงเพียงแค่การส่งเรซูเม่และรอผล หลายคนต้องผ่านการกรอกข้อมูลในระบบ ทำแบบทดสอบ สัมภาษณ์กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล สัมภาษณ์กับผู้จั...
คนประจบได้ดีกว่าคนเก่งจริงหรือ ? วิเคราะห์เมื่อ “ความสนิท” มีอิทธิพลเหนือ “ผลงาน”
ในโลกการทำงาน เรามักได้ยินประโยคว่า “ทำงานเก่งอย่างเดียวไม่พอ ต้องประจบเจ้านายให้เป็นด้วย” บางคนทำงานหนัก รับผิดชอบงานสำคัญ แก้ปัญหาให้ทีม และสร้างผลล...
ทำไมประกาศงานไม่มีคนกดสมัคร ? วิเคราะห์สาเหตุและวิธีแก้ไขอย่างเป็นระบบ
การลงประกาศรับสมัครงานแล้วไม่มีคนกดสมัคร เป็นปัญหาที่นายจ้าง เจ้าของกิจการ และฝ่ายทรัพยากรบุคคลพบมากขึ้น แม้หลายตำแหน่งจะมีความต้องการจ้างงานเร่งด่วน ...
No blog posts found.